| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 |
| 2.2.1 | 分值构成（总分100分） | 总监素质部分：4.00 分 监理机构（资源配置）部分：33.00 分 资信能力部分：10.00 分 监理大纲部分：43.00 分 投标报价：10.00 分 |
| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 | 一、基准价计算方法 方法一：评标基准价 C=A*K%, 其中A为最高限价；K 为权重系数，取值90、90.5、91、91.5、92、 92.5 、93 、93.5 、94 、94.5 、95 、95.5 、96 、96.5 、97 、97.5、98、98.5、99、99.5、100,具体数值在开标现场随机抽取确定；评标价为投标人投标报价。 ******委员会在评标报告签字后，评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情 形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。 |
| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 | 二、偏差率计算公式 投标报价的偏差率=100%(评标价-评标基准价)/评标基准价 |
| 2.4.4（1） 总监素质 |
总监素质 (0~4.00) |
①总监年龄在35周岁（含）-55周岁（含）得2分，其他年龄得1分。（以身份证扫描件为准，年龄计算以2025年9月1日（含）为基准日。相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）（满分2分） ②总监执业年限满5年（含）及以上的得2分，不满5年的得1分。（执业年限以国家注册监理工程师执业资格证书批准时间为准，以江苏省公共资源交易经营主体信息库信息为准）(满分2分) |
| 汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致） | ||
| 2.4.4（2） 监理机构（资源配置） |
监理资格人员配置 (0~33.00) |
1.给水排水专业监理工程师4名：具有国家注册监理工程师证书得2分/人。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分8分) 2. 结构专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师证书得2分。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分2分) 3.设备类专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师证书得2分。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分2分) 4.环境工程专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师证书得2分。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分2分) 5.机电专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师证书得2分。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分2分) 6、安全专业监理工程2名：具有国家注册监理工程师证书得2分/人。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分4分) 6.造价人员1名：具有一级注册造价工程师（旧版为国家注册造价工程师）证书得1分；同时具有国家注册监理工程师证书加1分（须提供注册证书，注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分2分) 7.上述所有专业人员（总监除外），同时具有人事部门颁发的高级工程师及以上职称资格的得1分/人，同时具有中级工程师职称资格的得0.5分/人；最多得11分，满分11分。（提供职称证书，相关证明材料以江苏省公共资源交易经营主体信息库的扫描件为准） 注：a.项目总监、项目组成员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。 b. 须同时提供项目组成员一个月（2025年7月）投标人为其缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；高校或军队的事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料；退休人员无法提供社保证明，须提供本人退休证明和劳动合同；若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效）。 |
| 汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致） | ||
| 2.4.4（3） 资信能力 |
企业业绩 (0~4.00) |
投标人自2020年9月1日（含）以来承担过单项合同工程造价在4000万元及以上的市政排水工程（须含调蓄池）的监理业绩，有一个得4分，最多得4分。（同时提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明（需各方参建单位盖章）或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（需各方参建单位盖章），三者缺一不可，以上证明材料须体现相关数据和内容，否则视为未提供。有效日期以投标人提供的中标通知书发放日期为准，金额以监理合同为准。相关证明材料以江苏省公共资源交易经营主体信息库的扫描件为准） 注：企业业绩与资格审查业绩可兼得。 |
| 仪器设备及配套设施 (0~4.00) |
现场配备全站仪、水准仪、经纬仪、混凝土回弹仪、激光测距仪、土工试验仪器、游标卡尺、卷尺等，满足工程监理工作需要的得4分，少一项扣0.5分，扣完为止，满分4分。（以承诺书为准，承诺书格式自拟） | |
| 进场计划及驻场时间 (0~2.00) |
专业监理人员进场计划合理，主要监理人员月驻场时间满足22天的得2分。（以承诺书为准，承诺书格式自拟） | |
| 汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致） | ||
| 2.4.4（4） 监理大纲 |
监理工作制度 (0~8.00) |
1.监理工作制度内容完整、重点突出、针对性强得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分 。 2.监理工作制度，叙述完整、合理可行得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 |
| 对招标项目关键点、难点的理解及监理对策 (0~4.00) |
对招标项目关键点、难点的理解及监理对策，叙述完整、控制措施科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 现场协调 (0~4.00) |
施工现场组织协调方案针对性强、要点明确、措施得当，无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 质量控制措施 (0~8.00) |
1.质量控制目标明确、科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 2.质量控制的程序、措施和质量保证体系叙述完整、科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 |
|
| 进度控制措施 (0~4.00) |
进度控制的目标明确，程序和措施科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 投资控制措施 (0~4.00) |
投资控制的目标明确，程序和措施科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的,酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 合同、信息及档案管理 (0~4.00) |
合同管理、信息及档案管理措施与方案，叙述完整、合理可行，得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 监理检测试验计划 (0~3.00) |
监理检测试验计划合理可行、频次符合要求得3分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣3分。 | |
| 安全生产文明施工管理措施 (0~4.00) |
安全生产文明施工管理措施科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | ||
| 是否设置篇幅扣分: 是 监理大纲总篇幅要求:不超过200页，每超过1页的，扣0.1分，最多扣43分。 | ||
| 2.4.4（5） 投标报价评分标准 |
三、报价打分 投标价（算术修正后，下同）与评标基准价相同的得满分，并以此为基数，进行下面各项的打分，偏差率每高于1%扣0.3分，每低于 1%扣 0.1 分，不足1%部分按比例计算，精确到小数点后2位。 | |
| 招标人： | &&&招标人盖章位置2&&&******有限责任公司 | 招标代理机构： | &&&招标代理盖章位置2&&&******有限公司 |
| 地址： | 南京市玄武区中央路256号 | 地址： | 南京市磨盘街53号311室 |
| 联系人： | 朱逸凡 | 联系人： | 周芸 |
| 电话： | ****** | 电话： | ******515 |
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